平成２７年度・最低賃金の目安が決まりました！！

会社の経営者や事業主の皆さんからすると大きな影響のある最低賃金の今年度の目安が決定しました！
時給で全国平均１８円の引き上げとなり、４年連続の２桁アップで現在の方式（最低賃金の発表がなされるようになった）になった2002年度以降、最大の上げ幅となりました。

今年の１０月頃から適用となる実際の最低賃金はこれから都道府県ごとに検討され決定・発表されますが、愛知県は目安上もＡランクに位置付けられており、全国平均よりも高い１９円の引き上げ目安ですので、おそらくは昨年度と同様の２０円アップ若しくはそれ以上となりそうです。
ちなみに平成２６年１０月１日〜の愛知県最低賃金（特定最低賃金は除く）は時給８００円ですので、平成２７年度は８２０円ほどとなりそうです！！

当然に最低賃金を下回る給料で労働させることは違法ですし、労働局関係の助成金等の申請の際には確実にチェックされます。
何より時給の一律引き上げは経営者にとって最大の経費が大幅アップとなる話ですので、事前の準備と今後の動向にご注目ください！

追記：
やはり、愛知県最低賃金は平成２７年１０月１日から時間給８２０円となることが決定いたしました！！
１０月分の給料計算上この金額を下回ることの無いようにご準備ください。